事例

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帯同休職制度事例(メルさん)

  • 2020.02.01

旦那さんのスイス転勤に帯同しているメルさんに、メルさんの会社の帯同制度についてご紹介いただいたのでメモ。 https://bonseka.blogspot.com/2020/01/blog-post_59.html?m=1 ■ポイント(そのまま転記) ⑴ 弊社では既に約20名が帯同休職制度を使って海外に帯同しており、現地就労されている人もいる。 ⑵ 制度を利用できるのは勤続満1年以上の社員/嘱託で […]

退職して海外帯同→再雇用制度で海外部門にキャリアアップしたケース

  • 2018.12.30

ブランクはスキルアップのチャンス! 夫の海外転勤で退職した後の3年間が作った現在のキャリア https://woman-type.jp/wt/feature/1836 ■サマリ ✔アサヒビール入社5年目で会社を退職。夫の海外勤務に同行してアメリカへ ✔新人時代の上司からの誘いが決め手となり、再雇用制度を利用してアサヒビールに戻ることに ✔「ブランクがあると社会復帰できなくなるのでは」と不安を抱えて […]

赴任半年後に動き始めてフリーランスになった駐妻

  • 2018.12.27

駐在妻は人材の宝庫。通信進歩、遠隔地でも働ける https://style.nikkei.com/article/DGXMZO21974100W7A001C1TY5000?channel=DF130120166018 赴任半年後に動き始めてフリーランスになったリクルート出身の駐妻のケース。 はじめは知人のツテで日本から仕事を得て、信頼を獲得し仕事を増やした。 バイタリティーが素晴らしい!

【まとめ】ニューヨークの駐夫さん

  • 2018.12.25

NYで主夫&駐夫しながら日本の共働きについて考えた https://dual.nikkei.co.jp/atcl/column/17/071000107/?ST=mobile 駐夫さん、DMいただきありがとうございます!(^^) 日経DUAL記事、こちらにまとまってましたね。